Long-term incentive
长期激励
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融资分红
集团(tuan)中高(gao)层管(guan)理人员(yuan)/优秀员(yuan)工/符合年(nian)资标准员(yuan)工均(jun)能享受(shou)不(bu)同金额的公(gong)司年(nian)度收(shou)益分红。
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虚拟股份
集团向部分(fen)工作绩效表现优(you)异，能力及素质考核优(you)秀的(de)人员分(fen)配(pei)公(gong)司虚(xu)拟股份(fen)。
Long-term incentive
短期激励
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调薪与晋升
全体(ti)员工(gong)(gong)每半年(nian)均有一次调薪(xin)或晋升(sheng)机会(hui)，主要依(yi)据工(gong)(gong)作绩效(xiao)与(yu)贡(gong)献、个人能(neng)力等因素综合确定。